本調查針對指標性廠商進行調查，挑選問卷發送對象將以臺灣機械工業同業公會(TAMI)、台灣區工具機暨零組件工業同業公會(TMBA)、台灣智慧自動化與機器人協會(TAIROA)及台灣電子設備協會(TEEIA)，從中篩選具指標性廠商及對人才需求殷切之廠商為主。本次機械產業調查領域別，包含工具機、機械零組件、產業機械、工業機器人、電子及半導體生產用機械設備、工業自動化與系統整合等次領域，以瞭解智慧機械產業面對快速變遷的發展趨勢與競爭環境，業者所需關鍵專才及應具備之技能需求。
一、產業趨勢對人才需求影響
(一)智慧機械與數位化跨域整合浪潮，掌握未來關鍵趨勢
政府配合「六大核心戰略產業推動方案」，將臺灣定位為「亞洲高階製造中心」，成為全球智慧機械及高階設備關鍵零組件的研發製造中心，並在全球供應鏈中擔任核心地位，以確保臺灣在後疫情時代繼續扮演不可或缺的一環。
在政府政策支持以及智慧製造、數位轉型等全球長期發展趨勢維持不變的情況下，仍將持續協助產業從物聯網(IoT)、人工智慧(AI)、5G通訊等三方面導入智慧製造技術，鼓勵業者發展智慧化零組件、整機、產線及智慧工廠應用方案，以促進整個產業的智慧機械應用擴散，並鞏固臺灣在高階製造和全球供應鏈上的地位。
(二)掌握智慧化能源監控，實現淨零碳排目標
在2021年的第26屆聯合國氣候變遷大會（COP26）中，因應近年來極端氣候頻繁出現影響，全球著眼 2030 中期減排目標及 2050 淨零碳排的總目標，各國也因此對於未來10年減碳規劃及未來30年的整體淨零路徑十分重視。
國發會在2022年3月正式公布「臺灣 2050 淨零排放路徑及策略總說明」，為未來推動淨零碳排的發展提供指引。該說明著重於能源、產業、生活、社會等四大轉型和科技研發、氣候法制等兩大治理基礎，以實現淨零轉型目標。在製造產業轉型方面，重點聚焦於製程改善、能源轉換和循環經濟三個方向，以先減排再淨零的方式，從低碳邁向零碳。具體來說，在製程改善方面，首要任務是進行設備汰舊更新並引進智慧化能源監控系統管理，同時透過示範性的新設備、節能技術和數位化管理技術，減少碳排放。企業可以通過提高設備能源使用效率、改良製程技術和導入智慧製造應用等方式，在實踐中有效地降低製程能源消耗，為實現淨零目標貢獻一份努力。
二、人才需求質性分析
我國智慧機械應用技術、產品、服務主要有以下四大面向及環境趨勢，一一探討企業因應動態據以推論人才需求，並參考經濟部「產業職能基準」界定專業人才職務名稱：
- 零組件智慧化：因應製程需求，透過嵌入式或外加式感測器模組應用，結合資通訊、機電系統應用技術，使關鍵零組件具有量測、辨識、預知等自我感之能力，從關鍵零組件開始，從零組件智慧化到發展整機智慧化，進而提升工具機設備的智慧化程度，對於在電控系統、機電整合及機械設計等跨領域專業人才有所需求。
- 單機智慧化：透過智慧化技術將關鍵零組件或感測器加裝於設備，使其能夠實現感測、擷取、傳輸和連接網絡等功能。同時，建立製程資料庫並透過數據分析以達生產資料可視化。引入AI應用和巨量資料分析，開發智慧化模組，如加工精度補償和自動參數設定。此將增加機械設計、機器聯網、自動控制、等跨領域專業人才的需求。
- 整線智慧化：透過將產線的單機設備與製造執行系統(MES)、監控與資料擷取系統(SCADA)進行軟硬體整合，實現產線全流程的數位化管控。使產線達成具彈性生產、混線生產、自動化全面排程、檢測和產能調整等功能。因此，對巨量資料分析、機器學習以及工具機軟體人機介面等跨領域專業人才的需求將增加。
- 整廠智慧化：透過資通訊及網路技術，串聯工廠製造執行系統(MES)、企業資源規劃(ERP)、供應鏈管理(SCM)和客戶關係管理(CRM)等企業營運層級資訊系統，實現從製造端到客戶端的資訊鏈整合，構建數位生產平台，以達到供應鏈產能的最佳化。因此，對於智慧生產、物聯網應用及資訊安全等跨領域專業人才需求將逐漸增加。
- 環境趨勢(後疫情之產業行銷及淨零碳排)：因應國際化及數位化趨勢，機械產業開始開發線上虛擬展覽平台取代傳統展覽。在行銷宣傳中亦藉由機台外觀設計美學以吸引客戶。進而對行銷企劃、工業設計等跨領域人才需求開始增加。而因應淨零碳排趨勢影響，透過智慧化技術導入生產流程以節能減碳，亦是首要之務，故針對節能量測、儲電系統整合、資料分析、智慧生產等專業人才需求上升。面臨多方面的需求，機械產業需培養跨領域專才，具備展覽行銷、節能減碳、儲電系統整合等能力，以確保持續發展競爭力。
根據前述產業驅動因素及企業因應動態，本次調查參考經濟部「產業職能基準」界定出智慧機械產業16項關鍵職缺。整體而言，智慧機械產業專業人才條件，在學歷需求方面：各職務均至少為大專程度；在科系背景方面：各項人才大多要求具備電機與電子工程、機械工程、產品設計、資料庫/網路設計及管理、資訊技術、軟體開發、系統設計及工業工程、企業管理、能源工程及行銷及廣告等學類科系等學類背景。
承上所述，在工作年資方面：各職務均要求2-5年工作經驗。此外，在招募情形方面：廠商反映各項人才均面臨招募困難問題，但無海外攬才需求。其中，人才主要欠缺原因為人才供給數量不足、新興職務需求及在職人員技能或素質不符。
| 關鍵職務 | 人才需求條件 | 招募情形 | ||||
| 工作內容簡述 | 最低學歷/學類科系 | 能力需求 | 工作年資 | 招募難易 | 海外攬才需求 | |
| 機械設計工程師
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根據顧客及市場需求，與相關部門共同訂定產品規劃書(包含機械元件與電控元件規格)，完成符合規格的整機及細部設計，並於產品製作過程中與相關單位人員進行溝通，且參與測試檢驗。 | 大專
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2-5年 | 困難 | 無 |
| 電控系統工程師
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根據市場及客戶需求，訂定產品規格與功能，選用零組件，進行電控軟、硬體設計、機電整合及製作作業標準書，在驗證後根據測試結果進行系統調整，最後完成各類文件之撰寫。 | 大專
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2-5年 | 困難 | 無 |
| 自動控制工程人員
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執行產業自動化系統工程施工規劃、建置及維修作業。 | 大專
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2-5年 | 困難 | 無 |
| 機器聯網與應用工程師
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在智慧製造領域中，規劃與選用合適安全的機器聯網解決方案、評估設備資料存取方式、建置與測試機器聯網通訊及連線傳輸感測器訊號、整合機器聯網應用與精進機器聯網系統，讓設備單機、整線、整廠、跨廠區連線並持續進行優化。 | 大專
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2-5年 | 困難 | 無 |
| 工具機軟體人機介面工程師
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針對工具機朝向高速化、智慧化與高精度等特點設計直覺式操作之人機介面與應用整合軟體。 | 大專
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2-5年 | 困難 | 無 |
| 智慧生產工程師
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依據訂單需求，落實智慧製造生產線的生產排程與流程管理，執行精實管理，以確保智慧生產線運作順暢，能快速處置智慧生產線異常及防止再發，以維持產線穩定度，有效提升產能，達成生產良率與效率目標，同時也配合新產品開發計畫進行試量產，以確認可進入量產階段及優化生產條件。 | 大專
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2-5年 | 困難 | 無 |
| 工具機機械設計工程師
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能夠做模組的裝配設計，瞭解公差、裕度、設計強度剛性的需求與計算，並根據用途選定正確的機械元件，配合資深工程師/主管設計符合目的的機構整機與外觀護罩。 | 大專
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2-5年 | 困難 | 無 |
| 機器人機電整合工程師
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參與產品或專案先期設計及規劃，並依客戶功能需求，進行機械及電控系統模組之設計、整合與測試規劃，使其符合品質安全規範，進而達成機器人系統最佳化。 | 大專
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2-5年 | 困難 | 無 |
| 巨量資料分析師
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依客戶或公司自訂目標，能具體執行資料加值的各項作業，協助產品建構與決策最佳化。 | 大專
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2-5年 | 困難 | 無 |
| 物聯網應用工程師
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以產業需求的思考角度出發，熟悉物聯網系統之組成架構與雲端服務模式，提出安全及可行之物聯網解決方案，並具備有效排解問題的能力以確保系統順利運作。 | 大專
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2-5年 | 困難 | 無 |
| 資訊安全工程師
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具備相關資訊安全知識，藉由組織內部能力或尋求外部廠商、專家協助，建立符合法規與組織安全需求之系統、網路與安全防護架構，並執行相關維運作業與協助其他單位執行資訊安全相關活動。 | 大專
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2-5年 | 困難 | 無 |
| 機器學習工程師
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為協助企業判斷預測或制定決策，洞悉業務需求資料意義，運用大量計算資源處理特徵及標註，應用演算法建立並訓練模型，設定合適驗證指標以評估模型效能，並依據部署環境(軟硬體)完成整合測試。 | 大專
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2-5年 | 困難 | 無 |
| 節能績效量測與驗證工程師
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依據客戶所確認節能範疇，進行節能績效保證或其他減碳計畫之量測與驗證規劃與執行，確認節能減碳成效。 | 大專
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2-5年 | 困難 | 無 |
| 儲電系統整合工程師
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根據儲能產業之儲電產品應用特性及顧客需求，執行產品設計開發團隊整合工作、接洽客戶進行溝通協調及確認需求內容與提出回應，在開發過程中分析相關數據、資訊回饋、初期品質分析之工作，達成有 效協調專案進度及準時產出滿足客戶需求的產品。 | 大專
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2-5年 | 困難 | 無 |
| 設計產業工業設計師
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探索人的需求與行為，結合環境因素與生產技術，最終將美感透過創意的方法，將造形與機能整合於一個產品上，豐富並美化社會的工作者。 | 大專
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2-5年 | 困難 | 無 |
| 展覽行銷企劃經理
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依據搜集到的市場資訊規劃與執行市場研究調查；擬定展覽行銷策略；執行展覽行銷專案活動；管理行銷團隊人員；並確保顧客滿意度。 | 大專
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2-5年 | 困難 | 無 |
資料來源：經濟部產業發展署2024-2026智慧機械產業專業人才需求推估調查(2023/12)
調查單位：財團法人工業技術研究院
