計劃緣起：
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署（以下簡稱本分署）自92年起即以委外、補助或合作訓練等方式，積極結合民間場地、設備、師資及行政等訓練資源，共同辦理勞工職前訓練及在職訓練課程，期能透過外部訓練資源活用，擴充職業訓練職類與容量，以協助失業勞工提升就業技能，重返就業市場；亦可即時提供各領域產業經營發展所需適質適量之人才，進而達成勞動力運用、提升、發展之效益。
惟觀察本分署所執行委託或補助民間訓練機構辦理職業訓練課程之方式多採單班委託或單班補助方式辦理，無法將訓練計畫與課程之效益有效連貫，且民間訓練機構也因委託作業頻仍、開班確定性無法掌控，直接影響其訓練設備投資意願，亦無法發揮其專長領域之專業訓練能力與資源建置。
爰此，為滿足產業技術創新升級、拓展經營版圖之中高階或專業人才需求，辦理符合產業與勞工職涯規劃之整體性、系統性及在地性勞動力發展與職能提升課程，規劃以尋求具特定產業訓練專長之訓練機構，藉由長期委託之方式，提升其對於該特定領域訓練設備之投資意願，並借重其訓練資源整合能力，以深化其訓練之專業性與專精性，另透過辦理產業論壇、人才職能缺口分析、就業促進講座、職業探索與職涯諮詢等周邊配套式服務，打造其成為本分署辦理產業中高階專業人才訓練及勞工尋求一個特定產業系統化、專業化資訊提供、訓練及就業整合式服務之專業人才發展基地。
計劃目標：
- 兼顧國家經濟及在地產業發展需要，建立穩定且具特定產業深化、專業訓練能力與資源整合平台，並兼具職訓諮詢、職業訓練、創業與就業輔導之整合性服務據點。
- 協助勞工取得產業發展策略與職能需求之完整資訊，增加勞工職涯規劃、就業選擇與專業技能提升之勞動力發展服務據點。
- 透過特定產業專業訓練暨就業整合性服務據點之建立，提供該產業相關企業尋求合作之明確標竿與客製化服務方案。
- 透過長期穩定合作關係之激勵，引導民間訓練機構對於職業訓練產業之相對投資與耕耘動機，期能逐步培植國內職業訓練產業，發展國家整體專業勞動力培育能量。
課程規劃原則：
- 兼顧共同與進階。
- 應用網路教學與互動。
- 掌握科技趨勢的課程設計。
- 需求導向之課程（量身打造模式）。
- 學員能力鑑定 (考試、習題製作）。